44e jour: L'action est-ce pour l'éducatrice en milieu familial?

En ce 44e jour, le gouvernement annonce des changements réglementaires. J’ai exposé hier sur la page facebook de l’AÉMFQ quelques commentaires.

Je crois sincèrement que toutes les associations représentatives doivent prendre acte de ces modifications. Comment se fait-il que la garde en milieu familial perde encore tant de terrain au profit du contrôle que les CPE exigent ? Est-ce une erreur d’avoir laissé aux CPE l’entière responsabilité de la gestion de la garde en milieu familial ? Le gouvernement a-t-il ainsi tracer le chemin à l’institutionnalisation de vos milieux ? Était-ce involontaire ou volontaire ?

Le Ministère semble dire, je vous subventionne, vous donne un petit montant (petit en comparaison d’un statut de salarié) pour vous aider à monter un filet social, eten contre partie je prends le contrôle absolu.

La question demeure, le Ministère a choisi dans une Loi de vous « sacrer » travailleur autonome. Qui les obligera à définir ce statut ? Il faudrait que cela devienne une priorité !

À vous éducatrices en milieu familial de prendre les décisions qui s’imposent. Choisissez une nouvelle association représentative qui a une vision complète du travailleur autonome que vous êtes. Le respect du statut de travailleur autonome passe par la reconnaissance professionnelle, par vos capacités à :

• fixer votre offre de service par rapport à votre environnement physique et familial;

• fixer votre programme éducatif;

• fixer vos normes administratives;

• faire les choix optimum pour toutes les personnes présentes au coeur de votre milieu familial;

• déterminer vos besoins de formation;

• déterminer vos besoins de soutien;

• déterminer vos pratiques éthiques;

• faire respecter votre expérience et votre professionnalisme;

• recevoir une rémunération adéquate et complète;

• etc.

Mesdames 44 jour ! Et après avoir été les premières attitrées d’un statut spécial « d’hybride », vous pourriez être les premières à créer un modèle de vie associative près de vous, par et pour vous ! Car hybride justifie la contribution timide du gouvernement à votre protection sociale et le droit d’être représentées par un syndicat.

La maxime des mousquetaires : Tous pour un, un pour tous ! et ajoutons à notre façon spéciale d’hybride ! Car pour nous le mot « hydride » n’a pas raison d’être. La loi vous déclare « travailleur autonome », cela a des répercussions, des limites que même le gouvernement devrait prendre en compte. À moins que le gouvernement se considère au-delà des Lois ? Et si tel était le cas dans le fond, que ferez-vous, avec nous, pour le rappeler à l’ordre ?