La communication: La clé de la réussite

Un seul outil permet la réussite de la vie associative et donne le contrôle aux vrais acteurs, la COMMUNICATION !

Parce qu’une éducatrice qui a toute l’information, sans filtre, peut elle-même évaluer la situation et prendre les bonnes décisions pour elle, tant au niveau professionnel que familial. Et, là est la grande problématique de la représentation actuelle dans le modèle mis en place. Il faut toujours garder les discussions confidentielles jusqu’au moment où le consensus est accepté. Et lorsque l’on dit consensus, il est clair que l’on reçoit quelque chose si l’on a donné quelque chose.

À l’AÉMFQ, nous avons toujours voulu inclure les éducatrices dans le processus. Nous avons toujours demandé à sonder celles-ci avant d’accepter un consensus possible. Et, comme les consensus que nous avons acceptés dans le passé étaient au sujet de procédures et non de droits, il en était plus aisé. Lorsque les droits étaient mis en cause, nous n’avions qu’un seul objectif se battre pour les préserver.

Pour ce faire la COMMUNICATION a toujours été primordiale à l’AÉMFQ :

• une revue « Familléduc » mettant en valeur notre profession, faisant le lien entre différentes professions et clientèles;

• un journal électronique interne afin d’informer les membres sur les sujets spécifiques liés à leur milieu et aux représentations qui étaient faites en leur nom;

• un site Internet publiant toute l’information;

• un forum privé permettant aux éducatrices de s’exprimer entre elles;

• des sondages réguliers et individuels sur les thèmes importants avec les résultats publiés;

• des rencontres avec les déléguées locales afin que soient discuté les sujets de l’heure;

• des rencontres entre déléguées locales avec la déléguée régionale afin de nous assurer que tous ont compris les enjeux sans interprétations;

• des rencontres régionales directement avec les personnes qui les représentent, car il est important de pouvoir parler sans intermédiaires;

• des rencontres provinciales afin que toutes celles qui sont intéressées puissent s’impliquer encore plus;

• une ligne sans frais pour pouvoir parler directement avec l’équipe de permanence.

Voici l’énumération du comment l’AÉMFQ concrétise son engagement à la COMMUNICATION ! N’est-ce pas ainsi que vous souhaitez être représentées, c’est-à-dire faire partie intégrante du processus et non seulement par une consultation avec questions orientées et réponses ? Connaîtrez-vous le final du cahier des revendications ? Connaîtrez-vous ce qu’ils accepteront de donner et ce qu’ils voudront obtenir en priorité ? Quels droits sacrifierez-vous dans la prochaine entente collective ?